chinawolf 2025-11-07 09:00:47 0
为优化人才评价机制、降低企业用人成本，上海市人力资源和社会保障局于2026年发布了关于职称与职业资格对应关系的最新通知。以下是核心内容梳理：
一、准入类职业资格对应办法
取得注册消防工程师等16项准入类职业资格（详见附件）的人员，用人单位可依据相关系列任职条件聘任相应专业技术职务。若聘任工程系列职务，需具备理工类学历背景。
二、水平评价类职业资格对应办法
取得工程咨询（投资）等19项水平评价类职业资格（详见附件）的人员，同样可由用人单位按条件聘任专业技术职务，工程系列聘任仍要求理工类学历。
三、勘察设计注册工程师对应办法
持有注册结构工程师等9项勘察设计注册资格（详见附件）且符合《工程技术人员职称评价基本标准条件》的，用人单位可根据需要聘任工程技术职务。
四、其他说明
（一）国务院清理规范前已取得的职业资格（如企业法律顾问、招标师等），仍可作为聘任依据。
（二）上述职业资格可直接认定对应系列层级的职称。
（三）用人单位需按岗位条件和程序自主开展聘任。
（四）行业主管部门应加强指导，推动人才队伍建设。
（五）原沪人社专〔2017〕110号文件同步废止。
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