chinawolf 2025-11-03 13:55:13 0
上海居住证积分达到120分，是许多在沪工作生活人员关注的重要目标。这项制度主要面向在上海市工作、居住，持有《上海市居住证》并参加本市职工社会保险的境内来沪人员。积分体系通过多维度指标综合评估，涵盖年龄、学历、职称技能、社保年限等基础项，以及紧缺专业、纳税贡献、社保基数等加分项，同时设置明确的减分和否决条款，确保政策执行的公平性和规范性。
基础指标中，年龄最高可积30分，56-60周岁积5分，每减少1岁增加2分；教育背景最高110分，大专50分起，本科有学位90分，硕士100分，博士110分；专业技术职称和技能等级最高140分，从五级职业资格15分到高级职称140分不等，需与岗位匹配；社保年限按年计分，每满1年积3分，补缴或单位不一致的情况不计入年限。
加分指标更为多元：紧缺急需专业且岗位对口可积30分；投资纳税或带动本地就业，按每10万元纳税或10个沪籍岗位积10分，最高100分；社保基数分三档，连续三年达到市平工资2倍及以上可积100分，补缴或基数不合理对应不计分；特定公共服务领域和远郊区域工作居住，满5年后分别按年计4分和2分，远郊最高20分；全日制应届毕业生积10分；表彰奖励按市级专项、综合及省部级最高积110分；配偶为上海户籍，结婚每满1年积4分，最高40分。
减分指标需特别注意：3年内提供虚假材料每次扣150分；5年内行政拘留每条扣50分；一般刑事犯罪记录每条扣150分。若存在违反计划生育或严重刑事犯罪记录，则直接取消申请资格。这些条款强调诚信守法的必要性，提醒申请人务必确保材料真实性和个人行为合规。
很多朋友纠结“120分到底怎么凑齐”，尤其担心社保断缴、岗位不匹配或学历认证问题。积分计算看似零散，实则各项条件环环相扣，比如社保基数要连续三年达标，职称又必须和聘用岗位一致，稍有不慎就可能与达标线擦肩而过。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑和材料衔接要点，可为你免费评估当前积分构成，判断学历、社保、职称等要素的合规性和加分潜力，帮你识别断缴、岗位不符等常见风险点，梳理适配当前政策的积分达标路径。不确定你的条件是否能达到120分？凡图咨询提供免费初步评估，帮你清晰了解各项积分指标的实际得分情况，为后续规划提供可靠依据。
